2025年，集团公司党风廉政建设工作会对全年纪检监察工作作出全面部署，提出要坚决督促推动全面从严治党政治责任落实，坚持用改革精神和严的标准推动正风肃纪反腐。

　　在2025年工作中，清洁能源公司纪委正视基层监督质效还有差距、纪检队伍建设还需加强等问题和不足，将持续紧盯重点领域，以“五个加强”为工作抓手，坚持强化政治监督，做实日常监督，巩固专项整治，深化“一把手”和领导班子的监督，不断提高监督治理实效，巩固拓展党纪学习教育和教育整顿成果，纵深推进“三不腐”，为企业高质量发展营造风清气正的良好政治生态。

　　一是在推进政治监督具体化精准化常态化上再加强。公司紧盯学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、学习宣传贯彻党的二十大和党的二十届二中、三中全会精神开展监督，紧盯“第一议题”规范化开展监督，紧盯推进党纪学习教育常态化长效化开展监督。聚焦巡察整改成果运用、“一把手”和领导班子成员履职、职能部门落实党风廉政建设监管责任等开展监督，推动各责任主体各司其职、协同联动。常态化开展政治生态分析研判，持续巩固党员领导干部谈话提醒机制，注重抓早抓小、动辄得咎。

　　二是在持续巩固中央八项规定精神堤坝上再加强。公司紧盯新情况新问题，开展公务接待问题专项整治，全面摸排整治收送“红包”问题，对上年度问题整改情况开展“回头看”，紧盯关键节点强化靶向监督，对新接收问题线索坚持动态清零，深挖细查风腐一体问题。加强领导干部“八小时以外”监督，定期开展以案促改警示教育和家风教育。对普遍发生和反复出现的问题开展政治生态研判，督促涉案单位开展深入系统整治。把“抓早、抓小、抓严、抓常、抓长”贯穿日常监督全过程，突出第一种形态，综合运用谈话函询、约谈提醒等方式开展经常性监督。

　　三是在持续推进重点领域专项整治工作上再加强。公司紧盯不按程序审批、随意决策，利用职务便利为特定关系人提供便利、谋取私利，在询价比选、合同签订、费用结算等重点环节违反程序、暗箱操作等问题，纵深推进基建工程领域招投标突出问题专项整治。着力在薪酬待遇、津贴福利、劳保用品、食堂住宿等方面发现问题线索，严厉打击侵害职工利益行为。督促相关职能部门对“小金库”“背黑牛”“吃空饷”整治工作开展“回头看”。围绕减轻基层负担，持续纠治文山会海、检查考核过多过频等问题；围绕变通执行、拆分标段规避上平台等问题，会同职能部门开展联合检查、督导整改，深挖问题产生背后的原因。

　　四是在发挥党的纪律教育约束和保障激励作用上再加强。公司紧盯整改任务进展情况，精准采取谈话提醒、批评教育、严肃问责等方式，督促重点岗位“关键少数”认真履责。精准运用监督建议书和整改建议书，有针对性地堵塞制度执行与监管上的漏洞，切实防范廉洁风险。坚持惩戒与教育相结合，扎实做好受处分人员“后半篇文章”。加强对纪律执行情况的监督，全面促进纪律执行。用身边案例警示身边人，让党员干部切实感受到纪法就在身边、教训就在眼前。精准运用“四种形态”监督执纪，坚持“三个区分开来”，更好发挥纪律建设治本作用，以监督执纪导向促进形成干事创业导向。

　　五是在不断提升纪检工作规范化法治化正规化上再加强。公司深化全员培训和实战实训，探索实践教、学、练、战一体化教育培训机制，不断增强纪检干部把握政策、执纪执法、做思想政治工作的本领。深化纪检干部“跟段锻炼”机制，通过集中办公，统筹整合监督力量，不折不扣做好政策落实、制度执行、监督检查、线索处置、执纪审查等工作。严格执行纪检干部“48字”行为规范，健全纪检干部监督工作制度，优化纪检权力运行内控机制，接受最严格的监督和约束。