职业病防治院聚焦“清廉医院”建设目标，坚持惩治震慑、制度约束、纪律教育一体发力，采取制度促廉、教育倡廉、阵地载廉、宣传强廉四项措施，扎实推进清廉医院建设，推动医德医风和行业作风持续向好。

　　强化履职尽责，织密党风廉政“责任网”。该院不断完善“四责协同”工作机制，院党委压紧压实全面从严治党主体责任，对医院全面从严治党和党风廉政建设工作认真研究、整体部署、统筹规划。班子成员在重要时间节点结合分管领域岗位廉政风险情况对各科室工作人员进行廉政提醒谈话，定期在分管领域开展廉政监督检查，做到严于律己、严负其责、严管所辖、严格考核，切实把“一岗双责”落实到位。

　　从严监督执纪，筑牢作风建设“防火墙”。该院构建了“1+N”监督检查模式，结合医院实际，制定了《纪检监督任务书》，坚持融入业务抓监督，紧盯招投标、物资采购、薪酬分配、资金支付等方面进行监督，强化对公务接待、公务用车、出勤在岗、医德医风、员工普惠等方面的监督，对职业病诊断、检验结果互认、卫健系统殡葬问题整治等进行专项监督。同时，纵深推进以案促改“回头看”和未巡先改工作，紧盯目标时限，细化整改措施，形成长效机制，对各项工作进行全方位“体检”。

　　抓实警示教育，绷紧遵规守纪“思想弦”。该院持续巩固拓展“一周一内容、一月一主题、一季一警示、一年一系列”廉政教育模式，通过纪委书记每月讲党规党纪、纪检人员案例解析、党风廉政教育“每月一讲”及每季度印发《监督哨》、组织观看警示教育片等形式，以警示促警醒、以教育促自觉，引导广大党员、干部真正做到学纪、知纪、明纪、守纪。