南煤集团兴峪公司紧扣“讲法规、明纪律、强担当”主线，组织开展2025年一季度党风讲评。讲评覆盖安全、生产、纪检等六大关键领域，通过集中学习、案例剖析、问题整改，助推党风廉政建设走深走实。

靶向施策 党风讲评成效显著

　　一季度，兴峪公司班子成员积极行动，累计开展党风讲评9场，参与210人次，针对查摆出的问题，精心制定42条整改措施。基层党支部累计开展党风讲评16场，覆盖465人次，制定整改措施71条。

　　该公司创新采用“法规学习+案例警示+岗位对标”的模式，不断增强党员干部的纪律意识。完善技术管理廉政风险防控等8项制度，进一步提升重点任务闭环管理率，并通过跨部门联合督查、通报考核等方式，筑牢廉洁防线。“三抓一除”作风整顿见行见效，会议文件精简15%，基层调研频次增加30%。

聚焦重点 精准发力破解难题

　　该公司各系统结合工作实际精准发力，在安全领域，严格落实“手指口述”责任制，加强隐患排查整治，夯实安全基础；在经营领域，建立招投标电子监管平台，督办时效提速20%；在生产领域，优化采掘衔接计划，吨煤成本同比下降3%；在纪检领域，开展“纪法讲堂、案例教育”活动，警示党员干部、重点岗位人员严守纪律规矩、加强自我约束；在技术领域，实施总工挂牌督办，瓦斯抽采达标率稳步提高。

直面问题 对症施治补齐短板

　　为进一步提高思想认识、增强制度执行力、转变工作作风，该公司制定了切实可行的整改措施，加强学习教育，将党纪法规纳入“三会一课”，开展“以案释法”警示教育；健全制度体系，推行“制度落实清单化”管理，对违规行为“一案双查”；压实监督责任，建立纪检、审计、职工代表联合督查机制，严查“四风”问题；锤炼过硬作风，推行“一线工作法”，建立容错纠错机制，加大评先评优力度，营造干事创业的良好氛围。

　　下一步，兴峪公司将全面总结此次党风讲评的工作经验，持续巩固整改成果，全力推动党风廉政建设与企业发展同频共振，为企业高质量发展提供坚实的纪律保障。