为切实提升青年员工的专业技能水平，地电柳林分公司以检修现场为平台，将“师带徒”课堂融入检修现场，采取“传帮带”的形式，促进青年员工技能水平不断提升。

　　2月23日，白永宁、王帅师徒二人赴110千伏雅沟变电站检修现场开展“传帮带”教学，这是公司将青年员工学习培训触角伸向检修现场的一个缩影。

　　当天的检修工作任务是更换110千伏雅沟变电站10千伏Ⅱ段母线所属进出线开关柜。在检修现场，白永宁指导王帅逐一辨识站内设备，讲解变电站一、二次设备的运行原理、调试、常见故障分析及试验操作方法等，并结合检修工作，指导如何填写工作票，落实安全、组织、技术等各项措施。

　　“仔细听，变压器正常运行的时候，嗡嗡声是连续均匀的，咱们在检查的时候，可以根据声音的变化找故障点……”变电站内，白永宁用心教，王帅仔细聆听、积极提问、用心操作，让理论知识在实际操作中理解深化。

　　“在检修现场，遇到不懂的问题可以马上提问，白师傅还耐心教导我规范操作，让我在实际操作中不断积累经验。”王帅说，检修现场“传帮带”学得懂、记得牢，有效解决了自己经验少、动手能力差的症结。

　　一直以来，地电柳林分公司高度重视对青年员工的培养，把检修和施工现场打造成青年员工成才平台，充分发挥“传帮带”作用，使青年员工在学中干、干中学，快速提升青年员工综合素质和业务技能水平，为公司高质量发展提供人才支撑。